Inauguration du Hub Brabant Wallon : mieux comprendre les profils atypiques pour mieux accompagner
Et si les comportements que nous jugeons « incompréhensibles » étaient simplement les signaux d'un cerveau qui fonctionne autrement ?
C'est la question qui a réuni une grosse vingtaine de participants au Coworking Gembloux (COG) le 9 juin, à l'occasion d'un moment particulier pour notre communauté : l'inauguration du Hub Brabant Wallon. Pour cette toute première rencontre locale, le chapitre belge de l'International Coaching Federation (ICF) avait choisi un thème qui touche autant les professionnels que les familles : les comportements incompréhensibles des jeunes adultes atypiques, et la manière de réagir pour développer un mieux-être réciproque.
Notre oratrice, Anne-France Pottier, était la bonne personne pour en parler. Enseignante en langues germaniques depuis 1998, agrégée en philologie germanique, formée à la gestion mentale des profils atypiques, à la ludopédagogie et à la pédagogie différenciée, elle a fini par créer la Smile School, une école privée pensée pour les adolescents aux profils atypiques. Son crédo, posé d'emblée : ces jeunes ne sont pas « mal élevés », ils sont souvent prisonniers d'un cerveau qui fonctionne différemment. Son ambition : transformer l'incompréhension en clés de lecture.
Au fil de la soirée, une idée forte est revenue. Une étiquette n'est pas un diagnostic. L'étiquette enferme et abîme, quand le diagnostic, lui, libère et donne des outils. Comprendre comment fonctionne un profil TDAH, HPI ou hypersensible, ce n'est pas excuser un comportement, c'est se donner les moyens de l'accompagner. Anne-France a déroulé les multiples visages du TDAH, bien au-delà des clichés : hyperfocus, surstimulation sensorielle, blessure de rejet, opposition aux règles qui n'ont pas de sens. Autant de réalités qui, nommées, deviennent moins menaçantes.
Mais le vrai moment de bascule a été collectif. Autour de huit situations très concrètes, tirées du quotidien, les participants ont travaillé ensemble, en petits groupes animés par les coachs présents. Et là, quelque chose s'est passé. Les rires ont fusé. Beaucoup se sont reconnus dans les descriptions de chaque profil, avec des regards complices et cette forme de soulagement qui vient quand on se sent enfin compris. Plusieurs ont partagé des situations vécues à la maison, souvent avec leurs propres enfants, et reparti avec des pistes pour mieux gérer des moments qui, parfois, étaient devenus compliqués.
C'est précisément là que le coaching prend tout son sens. Accompagner un profil atypique, ce n'est pas appliquer une recette. C'est observer, ajuster sa communication, créer un cadre où la différence devient un levier plutôt qu'un obstacle. Pour les coachs présents, la soirée a aussi été une invitation à l'introspection : comprendre le mode de fonctionnement de l'autre oblige souvent à interroger le sien. Les compétences mobilisées, écoute, présence, questionnement, sont au cœur de ce que défend l'ICF.
Cette première rencontre marquait surtout une étape : avec le Hub Brabant Wallon, nous nous rapprochons de nos membres, là où ils vivent et travaillent. Deux rendez-vous par an, ouverts à toute la communauté ICF Belgium, pour apprendre, échanger et tisser des liens durables.
Rien de tout cela n'aurait été possible sans Béatrice Burton, qui a porté et lancé ce Hub avec énergie, et sans Philippe Rosinski, parrain du Hub Brabant Wallon, dont le soutien donne à ce projet toute sa portée. Merci aussi à Anne-France Pottier pour sa générosité, et à chacune et chacun des participants : c'est votre présence et votre franchise qui ont fait la richesse de cette soirée.
Une chose est sûre : ce Hub a trouvé sa communauté. Et ce n'est qu'un début.
Inspire. Transform. Thrive.
What if the behaviours we call "impossible" are simply the signals of a brain that works differently?
That was the question that brought just over twenty people together at Coworking Gembloux (COG) on 9 June, for a milestone moment in our community: the launch of the Brabant Wallon Hub. For this very first local gathering, the ICF Belgium Chapter picked a theme that speaks to professionals and families alike: the puzzling behaviours of atypical young adults, and how to respond in a way that builds mutual wellbeing.
Our speaker, Anne-France Pottier, was exactly the right person to explore it. A teacher of Germanic languages since 1998, with a degree in Germanic philology and training in mental management for atypical profiles, game-based learning and differentiated teaching, she went on to found Smile School, a private school designed for teenagers with atypical profiles. Her starting point was clear: these young people are not "badly behaved", they are often trapped in a brain that works differently. Her aim: to turn misunderstanding into keys for reading the situation.
One idea ran through the whole evening. A label is not a diagnosis. A label confines and wears people down, while a diagnosis frees them and hands them tools. Understanding how an ADHD, gifted or highly sensitive profile works is not about excusing behaviour, it is about being able to support it. Anne-France walked us through the many faces of ADHD, far beyond the clichés: hyperfocus, sensory overload, the wound of rejection, resistance to rules that make no sense. Named out loud, these realities become far less threatening.
The real turning point, though, was collective. Working from eight very concrete, everyday situations, participants tackled them together in small groups facilitated by the coaches in the room. And something happened. The laughter came easily. Many recognised themselves in the descriptions of each profile, exchanging knowing glances and that quiet relief that comes when you finally feel understood. Several shared situations from home, often with their own children, and left with ways to handle moments that had sometimes become tense.
This is precisely where coaching proves its worth. Supporting an atypical profile is not about applying a recipe. It is about observing, adjusting how you communicate, and creating a space where difference becomes a lever rather than an obstacle. For the coaches present, the evening was also an invitation to look inward: understanding how someone else works often forces you to question your own way of doing things. The skills at play, listening, presence, questioning, sit at the heart of what ICF stands for.
More than anything, this first gathering marked a step forward: with the Brabant Wallon Hub, we are getting closer to our members, where they live and work. Two events a year, open to the whole ICF Belgium community, to learn, connect and build lasting bonds.
None of this would have been possible without Béatrice Burton, who carried and launched this Hub with real energy, or without Philippe Rosinski, sponsor of the Brabant Wallon Hub, whose support gives the project its full scope. Thanks too to Anne-France Pottier for her generosity, and to every participant: it was your presence and your honesty that made the evening so rich.
One thing is certain: this Hub has found its community. And this is only the beginning.
Inspire. Transform. Thrive.
Wat als het gedrag dat wij "onbegrijpelijk" noemen gewoon het signaal is van een brein dat anders werkt?
Met die vraag kwamen ruim twintig deelnemers samen in Coworking Gembloux (COG) op 9 juni, voor een bijzonder moment voor onze community: de lancering van de Hub Brabant Wallon. Voor deze allereerste lokale ontmoeting koos het Belgische chapter van de International Coaching Federation (ICF) een thema dat zowel professionals als gezinnen raakt: het onbegrijpelijke gedrag van atypische jongvolwassenen, en hoe je daarop reageert om wederzijds welzijn te creëren.
Onze spreker, Anne-France Pottier, was hiervoor de juiste persoon. Ze geeft sinds 1998 les in Germaanse talen, is geaggregeerde in de Germaanse filologie en volgde opleidingen in mental management voor atypische profielen, ludopedagogie en gedifferentieerd onderwijs. Uiteindelijk richtte ze Smile School op, een privéschool voor tieners met een atypisch profiel. Haar uitgangspunt was meteen duidelijk: deze jongeren zijn niet "slecht opgevoed", ze zitten vaak gevangen in een brein dat anders werkt. Haar ambitie: onbegrip omzetten in sleutels om de situatie te lezen.
Eén idee liep als een rode draad door de avond. Een etiket is geen diagnose. Een etiket sluit op en breekt af, terwijl een diagnose net bevrijdt en tools aanreikt. Begrijpen hoe een ADHD-, hoogbegaafd of hoogsensitief profiel werkt, is geen gedrag goedpraten, het is jezelf de middelen geven om te begeleiden. Anne-France toonde de vele gezichten van ADHD, ver voorbij de clichés: hyperfocus, sensorische overprikkeling, de pijn van afwijzing, weerstand tegen regels zonder zin. Eens benoemd, worden die realiteiten een stuk minder bedreigend.
Het echte kantelmoment was collectief. Aan de hand van acht heel concrete, alledaagse situaties gingen de deelnemers samen aan de slag, in kleine groepjes begeleid door de aanwezige coaches. En toen gebeurde er iets. Er werd veel gelachen. Velen herkenden zichzelf in de beschrijvingen van elk profiel, met complice blikken en die rust die komt wanneer je je eindelijk begrepen voelt. Verschillende deelnemers deelden situaties van thuis, vaak met hun eigen kinderen, en gingen naar huis met handvatten voor momenten die soms best lastig waren geworden.
Net daar bewijst coaching zijn waarde. Een atypisch profiel begeleiden is geen kwestie van een recept toepassen. Het is observeren, je communicatie bijstellen en een kader scheppen waarin verschil een hefboom wordt in plaats van een obstakel. Voor de aanwezige coaches was de avond ook een uitnodiging tot introspectie: begrijpen hoe een ander functioneert, dwingt je vaak om je eigen manier van werken in vraag te stellen. De vaardigheden die hierbij centraal staan, luisteren, aanwezigheid, vragen stellen, vormen de kern van waar ICF voor staat.
Bovenal markeerde deze eerste ontmoeting een stap vooruit: met de Hub Brabant Wallon komen we dichter bij onze leden, daar waar ze leven en werken. Twee evenementen per jaar, open voor de hele ICF Belgium-community, om te leren, te connecteren en duurzame banden te smeden.
Dit alles was niet mogelijk geweest zonder Béatrice Burton, die deze Hub met veel energie heeft gedragen en gelanceerd, en zonder Philippe Rosinski, peter van de Hub Brabant Wallon, wiens steun het project zijn volle draagwijdte geeft. Dank ook aan Anne-France Pottier voor haar gulheid, en aan elke deelnemer: het waren jullie aanwezigheid en openheid die deze avond zo rijk maakten.
Eén ding is zeker: deze Hub heeft zijn community gevonden. En dit is nog maar het begin.
Inspire. Transform. Thrive.