Les Neurosciences du Changement Intentionnel et Durable

Description

Changer, apprendre, évoluer, transformer durablement une manière d’être ou d’agir… Ces mots traversent le coaching, le leadership et l’accompagnement. Pourtant, tous les changements ne se valent pas : certains ouvrent l’énergie, la vision et le désir d’apprendre ; d’autres enferment dans la conformité, la pression ou le simple effort de correction.

S’appuyant sur six décennies de recherches longitudinales, psychophysiologiques et neuroscientifiques, Richard Boyatzis montrera comment le coaching peut soutenir un changement réellement durable lorsqu’il s’ancre dans la compassion, la vision personnelle, les valeurs, l’espoir et les relations résonantes. À partir de sa Théorie du Changement Intentionnel, il éclairera le rôle du Positive Emotional Attractor et du Negative Emotional Attractor : deux dynamiques qui n’activent pas le cerveau, le corps et la motivation de la même manière. Pourquoi le coaching avec compassion ouvre-t-il davantage à l’apprentissage et au changement ? Pourquoi le coaching orienté conformité peut-il, au contraire, fermer l’esprit ou renforcer le statu quo ? Et comment le coach peut-il devenir plus justement “accordé” à son client pour l’aider à développer la vie, le leadership et les relations qu’il souhaite vraiment construire ?

Orateur – Dr. Richard E. Boyatzis

Richard est professeur distingué d’université à Case Western Reserve University, où il enseigne le comportement organisationnel, la psychologie et les sciences cognitives. Diplômé du MIT et titulaire d’un doctorat en psychologie sociale de Harvard University, il est l’une des grandes références internationales du changement intentionnel, du leadership, de l’intelligence émotionnelle, du coaching et des neurosciences appliquées.

Auteur de plus de 200 articles académiques et de plusieurs ouvrages majeurs, dont Primal Leadership, Helping People Change et The Science of Change, il figure parmi les chercheurs les plus cités au monde, notamment dans le top 2 % mondial selon PLOS Biology et le top 0,05 % mondial selon ScholarGPS.