Certification de Praticien en coaching d'équipe et de groupe

Un parcours complet et structuré, combinant différentes modalités d’apprentissage : présentiel résidentiel et vidéoconférences.

• 10 jours de formation en 4 modules sur 6 mois (format résidentiel encouragé pour favoriser l’immersion, sans obligation)
• 5 webinaires dédiés aux apports théoriques
• 3 sessions de questions-réponses
• 2 sessions de co-développement
• 5 sessions individuelles de supervision et mentorat

La pratique est centrale dans ce programme. Dès le premier module, les participants coachent, expérimentent et interviennent sur des situations réelles ou inspirées du terrain. De nombreux temps de pratique supervisée permettent d’intégrer concrètement les apprentissages et de développer des réflexes professionnels solides.

Au-delà des outils, l’accent est mis sur la posture du coach d’équipe : la capacité à lire ce qui se joue dans le système, à intervenir avec justesse dans des situations complexes et à travailler avec le « vivant » du groupe, quels que soient les modèles mobilisés.

Le programme s’appuie sur une grande diversité d’approches et d’outils (systémique, Theory U, PNL, analyse transactionnelle, intelligence collective, spirale dynamique, serious games…), tout en développant la capacité à ne pas dépendre d’un modèle unique.

Il a été conçu à partir de situations réelles observées en supervision de coachs d’équipe, afin d’adresser de manière concrète les pièges les plus fréquents du métier : confusion des rôles, difficulté à travailler avec le conflit, tendance à sur-faciliter ou à éviter les dynamiques sensibles.

Ce programme vous permet de développer les 8 compétences du coaching d’équipe définies par l’ICF et d’obtenir jusqu’à 99 CCEU. Il ouvre également l’accès à la certification ACTC (Advanced Certification in Team Coaching).

Dates des prochains cycles de formation

Prochain cycle en français :
Module 1 : 22–23 mars 2027 – en résidentiel
Module 2 : 10–11 mai 2027 – en résidentiel
Module 3 : 28–29–30 juin 2027 – en résidentiel
Module 4 : 20–21–22 septembre 2027 – en résidentiel

Vous trouverez un aperçu global de la formation dans ce document PDF.

Une cohorte en anglais est également prévue :

English-speaking cohort
30 Nov – 1 Dec 2026
25–26 Feb 2027
12–13–14 Apr 2027
24–25–26 May 2027

You will find an overview of the training in this PDF document.

La formation aura lieu à Affligem, au nord de Bruxelles.

Le format résidentiel est fortement recommandé pour favoriser l’immersion, sans être obligatoire.

POUR QUI :

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer une pratique solide en coaching d’équipe ou de groupe :

• les coaches individuels souhaitant élargir leur pratique
• les facilitateurs et consultants souhaitant intégrer une posture de coach
• les managers souhaitant développer une autre manière d’accompagner leurs équipes

CE QUE VOUS APPRENDREZ :

• Lire ce qui se joue dans un groupe et ajuster votre intervention en temps réel
• Créer et maintenir un cadre propice à des interactions profondes et constructives
• Renforcer la confiance au sein d’une équipe
• Travailler avec les non-dits, tensions, conflits et dynamiques implicites
• Développer la cohésion et l’esprit d’équipe
• Stimuler la créativité collective
• Renforcer l’engagement des membres
• Gérer et apaiser les tensions et les conflits de manière constructive
• Développer une véritable culture de collaboration

CE QUE VOUS OBTIENDREZ :

À l’issue de la formation :

• Vous serez à l’aise pour accompagner des équipes et des groupes
• Vous saurez intervenir face à des dynamiques complexes ou dysfonctionnelles
• Vous serez capable d’incarner une posture juste et adaptée en coaching d’équipe
• Vous saurez créer de l’impact sans prendre la place du leader
• Vous maîtriserez des approches favorisant l’intelligence collective
• Vous aurez expérimenté de multiples formats d’intervention : présentiel, résidentiel, distanciel, petits et grands groupes, co-animation, serious games, environnements multiculturels
• Vous disposerez d’un éventail riche et cohérent d’approches et d’outils

APPROCHE D'APPRENTISSAGE

Devenir praticien implique de pratiquer. Cette formation est résolument expérientielle et orientée terrain.

Les apports théoriques sont principalement abordés lors des webinaires et via du matériel préparatoire, afin de privilégier la pratique pendant les modules.

Les séminaires sont co-animés par au moins deux formateurs, vous permettant d’observer et d’expérimenter la co-animation.

Tout au long du parcours, vous vivrez et faciliterez des processus de coaching de groupe et d’équipe, pendant et entre les modules.

Afin de soutenir votre mise en pratique, vous bénéficierez de sessions individuelles avec un mentor-coach, pour intégrer concrètement les apprentissages dans vos contextes professionnels.

Subsides potentiels :

Les indépendants et les entreprises de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une aide à la formation de 40 à 70 %. (Infos et Conditions).