Certification de Praticien en coaching d'équipe et de groupe

Mix De Différentes Approches : Formation résidentielle ou Présentielle et Vidéoconférences 

• 10 jours de formation en 4 modules en résidentiel en 6 mois. (Le mode résidentiel est encouragé, mais pas imposé)
• 5 webinaires consacrés aux théories,
• 3 sessions de questions-réponses,
• 2 moments de co-développement entre les sessions de formation
• 5 sessions individuelles de supervision et mentorat

Cette formation vous permettra d’acquérir les 8 compétences de coaching d’équipe telles que définies par ICF et d’obtenir 99 CCEU et un certificat vous permettant d’obtenir la certification ICF de coach d’équipe (ACTC).

Bien ancré dans l’évolution du leadership actuel, notre programme aborde des outils et modèles théoriques tels que la Systémique, la Théorie U, la PNL (Voyage du Héros, Les Niveaux Logiques,...), l’Analyse Transactionnelle, l’Intelligence Collective, la Spirale Dynamique, les modèles d’évolution d’équipe et les approches de Serious Game (Lego et techniques créatives).

Dates du prochain cycle de formation

Prochain cycle en français :

• Module 1 : 23 et 24 mars 2026 – en résidentiel
• Module 2 : 18 et 19 mai 2026 – en résidentiel
• Module 3 : 24, 25 et 26 juin 2026 – en résidentiel
• Module 4 : 21, 22 et 23 septembre 2026 – en résidentiel

La formation aura lieu à Affligem, au nord de Bruxelles.

Le format résidentiel est fortement recommandé pour favoriser l’immersion, mais il n’est pas obligatoire.

POUR QUI :

Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir de l’expérience et de la confiance dans le coaching de groupe ou d’équipe:

• aux coaches individuels qui souhaitent étendre leurs compétences au coaching d’équipe et de groupe,
• aux facilitateurs et consultants qui souhaitent élargir leur pratique au coaching,
• aux managers d’équipes qui souhaitent développer un autre type de posture face au groupe.

CE QUE VOUS APPRENDREZ :

• Comment détecter ce qui se passe et s'adapter à la situation au moment où elle se produit.
• Comment créer et tenir l’espace, le champ permettant un autre niveau d’interaction dans le groupe
• Comment créer/augmenter la confiance dans une équipe ou un groupe d'individus
• Comment gérer les secrets, les non-dits, les ragots, les vieux conflits, les frustrations.
• Comment créer un esprit d'équipe
• Comment stimuler la créativité au sein d'une équipe ou d'un groupe
• Comment renforcer l'engagement des membres de l'équipe
• Comment gérer les conflits
• Comment créer un esprit de collaboration

CE QUE VOUS OBTIENDREZ :

• Vous vous sentirez en confiance pour commencer à faciliter du coaching d'équipe et de groupe
• Vous saurez que faire avec une équipe ou un groupe qui dysfonctionne
• Vous saurez ce que l'encadrement d'équipe et de groupe peut apporter
• Vous saurez comment avoir un grand impact sans devenir le chef de l'équipe
• Vous apprendrez les nouvelles approches pour accroître l'intelligence collective
• Vous acquerrez de l'expérience à propos de multiples façons d'interagir avec des groupes, en face à face, en résidentiel, virtuellement, en petits groupes, en grands groupes, en co-animation, en utilisation de “serious games”, en approches multilingues / multiculturelles, ...
• Vous bénéficierez d'un très large éventail d'approches et d'outils.

APPROCHE D'APPRENTISSAGE

Pour devenir praticien, vous devez pratiquer. Cette formation se compose donc de démonstrations, d'exercices, de pratiques, ... pendant les sessions de formation et entre les sessions de formation.

La plupart des aspects théoriques seront couverts durant les webinaires et via du matériel en pré-lecture.

Tous les séminaires seront co-animés par au moins 2 formateurs. Vous apprendrez ainsi à co-animer des équipes et des groupes.

En groupe, vous expérimenterez l'ensemble du processus de coaching de groupe.

Vous coacherez également des équipes et des groupes ; vous faciliterez le coaching d'équipe et de groupe pendant les sessions et entre les sessions. Pour vous aider à commencer à pratiquer en situation réelle, chacun de vous aura 2 sessions avec un mentor-coach personnel qui vous aidera à mettre immédiatement en pratique ce que vous avez appris.

Subsides potentiels :

Les indépendants et les entreprises de la Région de Bruxelles-Capitale peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une aide à la formation de 40 à 70%.  – Infos et Conditions