Wat is coaching?
ICF definieert coaching als een partnership met klanten in een tot nadenken stemmend en creatieve proces dat hen inspireert om hun persoonlijke en professionele potentieel te maximaliseren.
Voorafgaand aan elke sessie kiest de client het aan te kaarten thema. De coach luistert, stelt vragen en geeft nadien opmerkingen. Op deze wijze verduidelijken we de perceptie van de client en oriënteren we deze in de richting van een actieve houding.
Op deze manier wijzen we de client op zijn verantwoordelijkheid in het nastreven van zijn eigen objectieven, terwijl de coach deze omkadert met als doel de client toe te laten om zijn kennis verder uit te diepen, zijn prestaties te verbeteren en zijn professioneel leven te valoriseren. Dankzij de coaching kan de client rekenen op een versnelde vooruitgang binnen het door hem gekozen kader om zijn objectieven te behalen.
Er zijn verschillende types van coaching en dus zijn er ook verschillende coaches. Wij nodigen je uit om de verschillen te ontdekken in de hieronder beschreven objectieven van elk type coaching.
De verschillende soorten coaching
Corporate Coaching
Business Coaching
De business coaching is bestemd voor grote groepen werknemers van vennootschappen en kan een nood aan coaching aangeven in het domein van specifieke missies zoals:
- Ondersteuning van het Human Resources departement of van de directie bij de lancering van een coaching activiteit
- Opleiding van de managers tot coach
- Ontwikkeling van workshops betreffende coaching
- Advies in preventie en welzijn van de werknemers
- Coaching van teams: performante teams creëren, relationele moeilijkheden beheren binnen een team.
De business coaching maakt het dus mogelijk om oplossingen aan te reiken voor specifieke coaching behoeftes, maar ze worden opgenomen in de globale strategie van de onderneming.
Personal Coaching
Persoonlijke coaching
Zoals de naam al aangeeft richt de persoonlijke coaching zich niet tot een groep maar heeft ze tot doel om de persoonlijke ontwikkeling van een individu te versterken, zowel in zijn werkomgeving als in zijn privé leven. De persoonlijke coaching omhelst bijgevolg een waaier van domeinen uit het dagelijkse leven zoals:
- De relatie naar de andere toe
- De balans tussen de carrière en het privé leven
- Het welzijn en de gezondheid
- De spiritualiteit
- De opvoeding.
Small Business
Coaching van kleine ondernemingen
De coaching van kleine ondernemingen richt zich naar de vennootschappen met een beperkt aantal werknemers (KMO, start-up, enz.), alsook naar de directeurs en managers van kleine structuren.
De coaching zal hen ondersteunen en begeleiden op hun weg naar de versterking van de strategie van hun onderneming.
Career Coaching
Carrière Coaching
De carrière coaching richt zich tot elke persoon die moet omgaan met een delicate professionele situatie, zoals:
- Een professionele heroriëntatie
- Het nemen van beslissingen in de carrière
- De overgang van een functie naar een andere
- De evaluatie van de huidige professionele situatie
- Onderwijs
De carrière coaching maakt het mogelijk om partners te begeleiden gedurende een volledig professioneel veranderingsproces.
Situaties waar Coaching u kan helpen
Coaching kan worden gebruikt voor veel redenen, de ene even geldig als de andere, afhankelijk van de specifieke behoeften van de persoon.
- Voorbereiding op het nemen van een nieuwe rol in een organisatie
- Vergemakkelijken van de integratie in een nieuwe organisatie of in een nieuwe rol
- Meer effectief leiderschap willen ontwikkelen
- Een belangrijke kwestie behandelen (uitdaging, ambitieuze doelstelling, verkoopkans, enz...)
- Willen ontwikkelen van specifieke vaardigheden: communicatie, presentatie, delegatie, teammanagement, prestaties, enz...
- Een leemte aanpakken in termen van vaardigheden, vertrouwen in zelf of creatieve middelen
- Zijn carrière in een nieuwe wending geven of nadenken over zijn huidige carrière