L’art des micro-interventions en coaching d’équipe

Description

Et si le coaching d’équipe s’apparentait à l’atelier d’un peintre impressionniste ? Une palette de couleurs, quelques touches précisément déposées et une œuvre qui se construit progressivement à plusieurs mains…

Face à une équipe, le coach prépare sa propre palette d’interventions. Certaines sont visibles, structurantes et clairement énoncées. D’autres sont plus discrètes : un silence, une question, un regard, une reformulation ou un léger déplacement dans l’espace. Des gestes parfois presque imperceptibles, mais dont l’impact peut transformer la dynamique du collectif.

Comment choisir la bonne intervention au bon moment ? Comment créer un arrière-plan de confiance sans prendre la place de l’équipe ? Et comment accompagner l’émergence du « Nous » tout en laissant s’exprimer la singularité de chaque « Je » ?

Entre interventions « High Tech », explicites et structurantes, et gestes « High Touch », plus subtils, relationnels et diffus, nous découvrirons comment les micro-interventions peuvent élargir les regards, faire évoluer les interactions et favoriser l’émergence d’une culture de coopération et d’apprenance.

Oratrice : Nayla Choueiter

Coach PCC, formatrice, superviseure de coachs, maître-praticienne en PNL, praticienne MBTI et doctorante en sciences de gestion, Nayla Choueiter possède 28 années d’expérience dans l’enseignement, le management et l’accompagnement des transformations.

Cofondatrice en 2011 de Blue Storm, elle accompagne les équipes de direction dans le développement de leur maturité coopérative et la mise en œuvre de transformations stratégiques. Elle enseigne également le coaching au sein de l’École de coaching International Mozaik, qu’elle représente en Afrique.

Doctorante au CNAM Paris, ses recherches portent sur les phénomènes de changement institutionnel. Sa pratique associe coaching professionnel, apprentissage organisationnel et pensée systémique afin de favoriser l’émergence de cultures de coopération et d’apprenance.