FORMATION DE COACHING level 2

Grâce à son approche pédagogique constructive et pratique, ce programme vous délivre tous les concepts uniques  et techniques avancées pour intégrer la posture de coach à vos pratiques, de manière légitime et autonome, et vivre toutes les dimensions multiples du coaching, en entreprise, en société et dans les organisations.

Vous souhaitez :

– faciliter et encourager les individus et les organisations à être des acteurs conscients dans leur vie, dans leurs projets et dans leurs actions,

– contribuer au développement et à la transformation personnelle et professionnelle des individus et des entreprises,

– développer les talents et le plein potentiel des individus et des entreprises,

– accompagner les individus et les organisations dans le changement,

– donner un sens plus humain à votre métier.

Cibles :

• Vous êtes indépendant ou futur indépendant, ou bien consultant dans des organisations RH ou conseil, et vous ressentez le besoin d’enrichir votre posture avec des compétences de questionnement puissant, d’écoute et de présence plus ajustée au client.
• Vous êtes porteur d’un projet d’accompagnement.
• Vous êtes désireux de devenir coach professionnel en entreprise (petite, moyenne ou grande entreprise) pour accompagner les hommes, les organisations et les équipes.
• Vous souhaitez devenir “coach de vie” en ayant reçu un enseignement d’excellence et avec du rodage pratique intense.
• Vous souhaitez développer un projet clair de développement de carrière et  vous orienter vers le coaching.
• Vous êtes dirigeant d’entreprise, manager, RH, et vous souhaitez parfaire vos compétences et mettre les outils du coaching au service de votre fonction.
• Vous êtes formateur, consultant en outplacement, psychologue et vous souhaitez vous former au métier de coach professionnel pour parfaire vos compétences relationnelles et gagner en agilité dans votre travail.
• Vous souhaitez développer vos compétences de coach dans tous les milieux de l’accompagnement, comme les milieux hospitaliers (chefs infirmiers, …) ou dans des environnements dont les métiers sont liés à l’accompagnement des individus (assistants sociaux, éducateurs, …) et enseignants.
• Vous recherchez une certification ICF, si vous êtes déjà coachs.

Objectifs :

La formation couvre tous les aspects du coaching, des bases fondamentales jusqu’aux techniques avancées.

Durant tout le cycle, vous serez accompagné par des coachs expérimentés certifiés ICF ainsi que par des anciens élèves mentors qui vous partageront leurs expérience concrètes, leurs ressources,  leur feedbacks sur leur métier de coach après formation et qui observeront et évalueront les séances de coaching pratiques.

Vous disposerez aussi d’une plateforme intranet qui vous permettra de télécharger tous les documents, webinaires, podcasts qui vous intéressent.

Vous apprendrez à :

• Comprendre, développer et appliquer les 8 compétences ICF.
• Vous concentrer sur l’acquisition du savoir-faire et du savoir-être du coach.
• Développer le coaching systémique en société et en entreprise dans des contextes permanents de changement.
• Développer le coaching d’équipe en entreprise.
• Avoir un impact pertinent, adulte et conscient chez les individus, dans leur développement personnel et professionnel.
• Acquérir et cultiver les valeurs et le savoir-être du coach : ouverture d’esprit, équilibre, humilité, écoute active.
• Intégrer de nombreux concepts/techniques/modèles pertinents comme la Programmation Neuro Linguistique (PNL), l’Analyse Transactionnelle, , la Communication Non Violente (C.N.V.), la courbe de deuil, les Neurosciences, …
• Intégrer des concepts de coaching au service des entreprises : le simple et double Quadrant d’Ofman, l’Intelligence Emotionnelle et les Neurosciences, …
• Gagner en sérénité et en assurance pour faire face aux enjeux des évolutions des organisations et de leur environnement.
• Développer des outils et des méthodes spécifiques de coaching (présence, écoute active, recadrages, questions puissantes, métaphores, transferts, …).
• S’appuyer sur une structure pertinente du processus de coaching (méthode GROW).
• Exercer un rodage pratique et intensif grâce à des séances de coaching observées et commentées par un assesseur certifié ICF/MCC et les formateurs coach PCC/ICF et assesseur PCC pendant les journées de formation et grâce à des séances de coaching organisées entre les week-ends, entre pairs et clients externes. Les èlèves seront aussi accompagnés dans leur processus d’apprentissage pratique par d’anciens coachs formés par l’académie (observations et évaluations des séances, feed-back de celles-ci).

Ce cycle de formation couvre les aspects suivants :

• Le coaching en milieu professionnel
• Le coaching dit “de vie”
• Le coaching systémique
• Le coaching d’équipe
• Le coaching de carrière
• Le coaching d’organisation

​​​​​​​Vous apprendrez à :

• Approfondir les compétences de coaching avancées : Explorer des techniques de coaching plus complexes et avancées, telles que la gestion du changement, la résolution de conflits, les relations interpersonnelles en entreprise, le leadership, le bien-être, … en développant des compétences spécifiques adaptées à chaque domaine.
• Développer une présence de coach plus profonde : Approfondir sa conscience de soi en tant que coach, explorer ses propres schémas de pensée et de comportement, et développer une présence de coach plus profonde et plus authentique pour soutenir efficacement les clients dans leur cheminement personnel et professionnel.
• Utiliser des outils et des techniques avancés : Acquérir une expertise dans l’utilisation d’outils et de techniques avancés tels que l’observation et l’exploration systémique, la visualisation créative, le travail avec les croyances limitantes, les enjeux et les différents comportements dans les interrelations (Analyse Transactionnelle et PNL), l’Intelligence Emotionnelle,  les Neurosciences et d’autres méthodes innovantes pour faciliter le développement et la croissance des clients.
• Pratiquer la supervision et la rétroaction : Participer à des séances de supervision avec des coachs expérimentés pour recevoir des rétroactions constructives sur sa pratique de coaching, identifier les domaines de développement et renforcer ses compétences en tant que coach professionnel.
• Vous préparer à la certification ICF de niveau 2/PCC (Professional Certified Coach) : Se familiariser avec les exigences de l’International Coach Federation (ICF) pour la certification PCC.

Pour faciliter l’accès à ce 2ème niveau de certification PCC, de nombreux travaux pratiques sont demandés en cours de formation :

• Lecture d’un livre
• 7 heures de mentorat collectif
• 3 heures de mentorat individuel dont 2 séances enregistrées
• Min 15 heures de coaching avec des clients externes
• Min 5 heures de coaching avec les pairs
• Participation à min 3 wébinaires ICF
• Tenue d’un carnet d’apprentissage

Tous ces travaux sont évalués (avec retour feed-back) par des assesseurs et formateurs coachs ICF.