FORMATION DE COACHING level 1

Le parcours s’adresse principalement aux :

1. Aspirants “coachs de vie” : Ceux qui envisagent de démarrer une carrière dans le coaching de vie et qui cherchent à acquérir une base solide en compétences et en connaissances pour réussir dans ce domaine passionnant.
2. Individus souhaitant faire évoluer leur carrière vers le coaching, qu’ils viennent du domaine des ressources humaines, du conseil, de la formation, ou d’autres secteurs connexes et qui souhaitent exercer le métier de coach certifié ICF.
3. Personnes travaillant dans les domaines de la santé, de la psychologie et du bien-être et qui cherchent à intégrer des outils de coaching dans leur pratique pour soutenir leurs clients de manière plus efficace et consciente.
4. Enseignants et parents désirant acquérir des compétences en coaching pour améliorer les interactions avec les autres, développer leurs compétences en communication et accroître leur capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
5. Managers ou chefs d’équipe qui souhaitent mettre les techniques de coaching au service de leur leadership.
6. Coachs formés et qui souhaitent obtenir une certification ICF.

Objectifs :

• Comprendre, développer et appliquer les 8 compétences ICF dans les séances de coaching.
• Apprendre les normes éthiques de l’ICF et les pratiques professionnelles recommandées. Cela inclut la confidentialité, le respect du client, l’intégrité et d’autres principes fondamentaux.
• Acquérir et cultiver les valeurs et le savoir-être du coach : ouverture d’esprit, humilité, écoute active, bienveillance, etc
• Intégrer la posture du coach et les outils du coach professionnel, à travers un ensemble de techniques et de concepts avancés (Triangle de Karpman, Courbe de deuil, Niveaux Logiques de Dilts (PNL), Communication Non Violente, …).
• Découvrir et appliquer le coaching systémique.
• Se concentrer sur l’acquisition du savoir-faire du coach.
• Développer des outils et des méthodes spécifiques de coaching (présence, écoute active, recadrages, questions puissantes, métaphores,  …).
• S’appuyer sur une structure pertinente du processus de coaching (méthode GROW).
• Soutenir la réflexion personnelle chez les participants et les encourager à réfléchir sur leur propre développement personnel pour influencer leur capacité à coacher efficacement.
• Exercer un rodage pratique  grâce à de nombreuses séances de coaching observées et commentées par un assesseur certifié ICF/MCC, les formateurs coach PCC/ICF et assesseur PCC pendant les journées de formation et grâce à des séances de coaching organisées entre les week-ends, entre pairs et clients externes.

La formation couvre tous les aspects du coaching, des bases fondamentales jusqu’aux modèles et concepts associés.

Durant tout le cycle, vous serez accompagné par des coachs expérimentés certifiés ICF ainsi que par des anciens élèves mentors qui vous partageront leurs expérience concrètes, leurs ressources,  leur feedbacks sur leur métier de coach après formation et qui observeront et évalueront les séances de coaching pratiques.

Vous disposerez aussi d’une plateforme intranet qui vous permettra de télécharger tous les documents, webinaires, podcasts qui vous intéressent.

A titre de travaux pratiques, il vous sera demandé :

• De coacher des clients externes pour min 5h.
• De coacher des pairs de votre groupe pour min 5h.
• D’etre évalué/supervisé avec du mentorat collectif (7h).
• D’être évalué/supervisé avec du mentorat individuel (3h).
• De retranscrire les séances de coaching dans un carnet d’apprentissage dont l’évaluation sera prise en considération dans votre réussite finale (à raison de 80%)