Systemisch coachen & Managen van individuele en organisatietransformaties: verdieping

Omgaan met ambiguïteit en leiden in een complexe omgeving

n elke systemische opleiding komt hetzelfde centrale thema aan bod : het samenspel tussen individu en organisatie systeem of familiesysteem.

De familie is het eerste systeem waar het individu werd geconfronteerd met dynamieken. Hier ontstaan dus de patronen die vaak als balast worden meegesleept terwijl de dynamische evolutie in de nieuwe systemen geblokkeerd wordt. Het doel is steeds weer te werken in functie van evolutie en het ontdekken van de mogelijkheden en de wendbaarheid in een snel veranderende en complexe omgeving. De systemische dynamieken in het heden maken een nieuwe herordening mogelijk die lucht en ruimte geeft en die een gevoel van bevrijding van oude patronen mogelijk maakt.
We willen Systemische veranderbaarheid bevorderen in organisaties (systemic changeability) en Systemische dynamieken inzetten in functie van changeability voor mens en organisatie
De organisatie wint als de mens vooruitgang boekt – wij begeleiden the human side of change ook door dit programma.
De systemische dynamiek bevordert het eigenaarschap van managers en medewerkers zodat de organisatiecultuur kan openbloeien naar een samenwerking van taak en relatiegerichtheid zonder verwijten en zondebokken.

Het leven kan alleen achterwaarts begrepen worden, maar het moet voorwaarts worden geleefd.
– Sören Kierkegaard

Didactische aanpak:

• We gaan gradueel opbouwen van simpel naar complex samen met de deelnemers – steeds bouwend op de aanwezige competenties.
• De aanpak is sterk interactief. Concepten, exploraties en oefenmomenten vloeien in soepel in elkaar over.
• Omdat we werken met opgeleide coaches, worden ook concrete voorbeelden vanuit ieders praktijk besproken en gesuperviseerd.

Bedoeld voor

Heb je de basis in systemisch coachen of in systemische dynamieken al gevolgd in je professionele leven, dan kan je aansluiten bij deze verdiepings masterclass die werkelijk naar de essentie gaat van het herordenen van blokkages en verstrikkingen in het verleden om in het heden de balast eraf te halen.

Programmastructuur

We gaan aan de slag op vier niveaus:

1. Jij als Manager en als mens binnen al jouw systemen van invloed. Verdieping in je eigen systeem en de invloed op jouw bewustzijn als coach. Het gebruik van lichaamswerk in coaching en in het wetende veld. Hoe kan je opstellingen doen voor jezelf
2. Jij in 1 op 1 coaching of gesprekken/relaties. Opstellen met personen en begrippen (boosheid, schaamte, schuld, overtuigingen)
3. Jij in teamcoaching. Verdieping in systemisch werk met meerdere spelers. Systemisch werken zonder op te stellen. Team systemisch laten werken. De ruimte behouden (holding space) en dialoog op een dieper niveau
4. Organisatieniveau: Organisaties als levende systemen. Systemische vragen, systemisch werk zonder opstellen. Casuïstiek: de gevolgen van veranderingen, de noodzaak van transitie van het oude naar het nieuwe. Navigeren in complexiteit betekent ook dat het veilig moet zijn om te falen: snel leren van de gevolgen. Luisteren om te leren. Trauma in organisaties. Business rituelen: het belang van afstemming

Het belooft een boeiende en verdiepende reis te worden.

Aanpak

In deze training is het materiaal waarmee je werkt je eigen praktijk. Als deelnemer maak je kennis met je eigen systemiek. 

We zetten volgende methodieken in:

• Een mix van theorie, oefeningen en opstellingen
• Techniek en interventies: de ademhaling, hulpbronnen, patroon- en dynamiekherkenning en vele verschillende werk- en interventievormen
• Systemische interventies: coaching 1 op 1, team- en groepsinterventies
• Mogelijkheid tot het inbrengen van klantcases en/of inbreng eigen (organisatie)thema’s
• Voorbereide home joy (film, tekst, vragen, opdrachten)

Leren van experts

Alle lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers op het niveau van Professional Certified Coach en Master Certified Coach.

Training & Coaching Square bouwt op een jarenlange ervaring in het werken met systemisch coachen en opstellingen in zeer diverse organisaties. We houden continu de vinger aan de pols van wat er nodig is in onze veranderende en ontwrichtende maatschappij. 

Al 15 jaar zijn we pionier én trendsetter in coachingopleidingen met innovatieve methodes: pedagogisch én technologisch. Onze expertise is breed en diep: we stonden mee aan de wieg van professionele coaching in België en werden in 2007 als eerste opleidingsinstituut in België erkend door de International Coach Federation (ICF).  

Dé expert op vlak van training en coaching

We verzekeren een kwaliteitsvolle vakopleiding waarin deelnemers een echte evolutie doormaken. Een certificaat behalen bij Training & Coaching Square staat dan ook voor iets: onder leiding van de oprichter en zaakvoerder Marleen Boen, Master Certified Coach (MCC), maakten we van ‘coaching’ een keurmerk.

Subsidies

Gebruik maken van de subsidies van KMO-portefeuille (DV.O104858)?

Vraag je subsidie aan ten laatste vijf werkdagen voor de start van de opleiding (alle info op www.kmo-portefeuille.be). Stort het overige bedrag (locatie/catering en btw + eventuele saldo van de opleiding) onmiddellijk na ontvangst van de factuur op rekening van Training & Coaching Square, ten laatste vijf werkdagen vóór de start van de opleiding.

Vragen? Mail contact@coachingsquare.be

KMO-portefeuille is een subsidiemaatregel van de Vlaamse overheid (zie www.agentschapondernemen.be). 

Voor subsidies van het Brussels Gewest neem je contact op met contact@coachingsquare.be

Verdere info:

https://trainingcoachingsquare.be/coaching-mentoring-academy/trainings/systemisch-coachen-managen-van-individuele-organisatietransformaties-verdieping/

Andere data: 

- 20.10.2025 - 23.01.2026