Aurélien MARECHAL

Depuis mon plus jeune âge je me suis toujours différencié par mon sens de l’aventure, la fibre sociale, mon leardership et mon idéaliste. Cela m’a porté vers de nombreux engagements associatifs riches en enseignements, et me portant dans les niveaux à responsabilités (ex dans le scoutisme : formateur de formateur, création d’un groupe dans une banlieue lyonnaise…). 

Pendant mes 25 années d’expérience humanitaire j’ai occupé des postes de coordinations, de responsable de projet et de direction dans de nombreux pays mais aussi aux sièges de 2 organisations humanitaires dont Médecins Sans Frontières. 

Cela m’a apporté une très solide expérience professionnelle avec des fonctions à grande responsabilité, des budgets pouvant dépasser les 20 millions d’euros, mais aussi une expérience multiculturelle et une forte capacité d’adaptation que je peux valoriser dans le coaching

Mon expérience dans des pays en voie de développement comme le Lesotho ou des pays en guerre comme l’Afghanistan m’ont permis de développer une grande capacité d’adaptation, de gestion stress, et de résilience dans ce monde toujours plus VUCA (Volatility, Uncertainty, Complex, Ambiguity).

En 2017, chez Médecins Sans Frontières, j’ai découvert le programme de coaching interne que l’organisation souhaitait mettre en place et c’est alors que tout s’est révélé, cette vocation qui attendait de voir le jour. Je suis alors devenu coach, puis mentor et médiateur interne au siège.

Depuis lors je me suis plongé avec une passion débordante dans l’accompagnement, de nombreuses formations et un travail de supervision afin de continuellement améliorer ma pratique. 

Porté par l’adage ‘’toujours plus haut, toujours plus loin’’, et dans le soucis d’œuvrer pour un métier porté par des professionnels, je suis devenu membre du conseil d’administration puis Prédisent d’une fédération de coaching, l’EMCC (European Mentoring et Coaching Council).

Ce qui me distingue ? D’abord une grande capacité d’écoute et une présence rassurante. Ce qui permet la création d’un espace de confiance où le client se sent en sécurité pour explorer ses pensées et émotions profondes, ce qui facilite la prise de conscience, l’organisation de ses idées et l’émergence de solutions. Ma présence naturelle, associée à mon écoute active, permet au client de se sentir véritablement entendu et compris, renforçant le lien et le respect mutuel, et ainsi, accélérant sa croissance personnelle et professionnelle.

Ensuite je me caractérise par mon histoire et mon expérience. J’ai accompagné des profils très variés dans des niveaux de direction et dans des contextes entrepreneurials diverses, ce qui me donne une grande polyvalence dans les variétés de caractères, de cultures individuelles et d’entreprises. 

Enfin, je pars du principe qu’un coaching doit être efficace et doit obtenir des résultats rapidement. En créant cet espace sécurisant, cette alliance entre la personne ou l’équipe que j’accompagne et moi, je peux challenger, poser des questions qui bousculent et qui font avancer.