FONDAMENTAUX NIVEAU 2

Ce cycle long est principalement destiné aux personnes qui sont désireuses :

• de devenir coach professionnel en entreprise (petite, moyenne ou grande entreprise) pour accompagner les hommes, les organisations et les équipes
• de développer un projet clair de développement de carrière et de se réorienter vers le coaching
• de parfaire leurs compétences et mettre les outils du coaching au service de leur fonction actuelle ou future, comme les managers, les RH, les formateurs, les psychologues, les consultants, … pour intégrer les compétences du coaching et gagner en agilité
• de développer des compétences de coach dans tous les milieux de l’accompagnement, comme les milieux hospitaliers (chefs infirmiers, …) ou dans des environnements dont les métiers sont liés à l’accompagnement des individus (assistants sociaux, éducateurs, …) et enseignants
• de rechercher une certification ICF, si vous êtes déjà coachs

Objectifs :

• Développer les 8 compétences ICF
• Se concentrer sur l’acquisition du savoir-faire et du savoir-être du coach
• Développer des outils et des méthodes spécifiques de coaching (présence, écoute active, recadrages, questions puissantes, …)
• Intégrer des concepts/techniques/modèles pertinents et liés au coaching comme la Programmation Neuro Linguistique, l’Analyse Transactionnelle, l’Intelligence Emotionnelle, la Communication Non Violente, les Neurosciences, …
• Développer le coaching systémique en société et en entreprise dans des contextes permanents de changement
• S’appuyer sur une structure pertinente du processus de coaching (méthode GROW)
• Exercer un rodage pratique et intensif grâce à des séances de coaching observées et commentées par un assesseur certifié ICF/MCC et les formateurs coach PCC/ICF et assesseur PCC pendant les journées de formation et grâce à des séances de coaching organisées entre les week-ends, entre pairs et clients externes.